במסגרת שיתוף ידע מקצועי אבחן את מינוי מנהל עיזבון.
למשרדנו נכנס תיק בו חלק מהיורשים החוקיים של צוואת אביהם המנוח מעוניינים להתמנות להיות מנהלי עיזבון. היורשים, בהסכמת כלל היורשים החוקיים מעוניינים לנהל את קופת העיזבון ולעשות זאת בשקיפות מלאה כלפי שאר היורשים. היורשים, אשר מעוניינים להיות מנהלי עיזבון, פנו למשרדנו במטרה לראות איך ניתן להתמנות ומהו תפקידם בניהול קופת העיזבון.
יודגש, כי קיימים מקרים בהם היורשים אינם יכולים לנהל את עיזבון המוריש מסיבות שונות, בהן מורכבות העיזבון או חובות כבדים הרובצים עליו, סכסוכים חריפים בין היורשים לבין עצמם או מסיבות אחרות. במקרים אלה ייתכן שיהיה צורך במינוי מנהל עיזבון זמני או קבוע לצורך שמירה על העיזבון או על זכויות מי מהיורשים, בהתאם לנסיבות.
תפקידיו של מנהל העיזבון:
תפקידיו של מנהל העיזבון משתנים בהתאם לנסיבות. בין היתר, מנהל העיזבון יכול לאתר את כל נכסי העיזבון של הנפטר (הדבר רלוונטי במיוחד אם העיזבון כולל נכסים מורכבים, כגון חברות וחשבונות בנק בחו"ל), לשלם חובות של הנפטר מתוך העיזבון, לגבות חובות של העיזבון, לאתר יורשים של הנפטר, לנהל את נכסי העיזבון הדורשים ניהול שוטף (כגון חברות או נכסים להשכרה), לבצע פעולות נדרשות בנכסי העיזבון (לעיתים הדבר ידרוש אישור מבית המשפט) לנהל הקדש או נאמנות שביקש הנפטר להקים ופעולות נוספות בהתאם לצורך.
מי יתמנה לניהול העיזבון:
לתפקיד מנהל העיזבון רשאי להתמנות תושב הארץ, תאגיד או האפוטרופוס הכללי.
ברוב המקרים האפוטרופוס הכללי לא יתמנה למנהל העיזבון, ויתמנה אחד מאלה:
-
- מי שהנפטר ציין בצוואתו כמנהל עיזבון.
- אדם שלא הוזכר בצוואה, אך כל היורשים המוזכרים בצוואה מסכימים על מינויו למנהל עיזבון.
- במקרה שהנפטר לא השאיר צוואה, כל אדם המוסכם על כל היורשים על פי דין.
- אם אין צוואה או מינוי בצוואה ואין הסכמה בין היורשים, יתמנה למנהל העיזבון מי שבית המשפט מינה לתפקיד זה.
יש לציין, כי יורש יכול להתמנות למנהל עיזבון, כל עוד לא קיים ניגוד עניינים בינו לבין יתר היורשים.
במקרה שבו נדרשות פעולות משפטיות מורכבות בניהול העיזבון, תינתן עדיפות למינוי מנהל עיזבון שהינו עו"ד במקצועו.
מינוי מנהל עיזבון ל"מעוניין בדבר":
סעיף 78 לחוק הירושה קובע כי בית-המשפט רשאי, לפי בקשת מעוניין בדבר, למנות, בצו, מנהל עזבון.
הוראת הסעיף מאפשרת לכל "המעוניין בדבר" לפנות לבית-המשפט ולבקש מינוי מנהל עזבון, לשם ניהול העזבון והשלמת הליכי ההורשה. ברור שהיורשים, בין על-פי דין ובין על-פי צוואה, זכאים לכך.
אולם, מה דינם של שאר גורמים בעלי עניין ונגיעה בעזבון – האם נמנים אף הם בגדר "מעוניין בדבר".
אין הכרח שהעזבון יתנהל על-ידי מנהל עזבון, המנוי יעשה כל עוד אין סיבות העושות אותו לבלתי-צודק, כגון: מיעוט נכסי עזבון או מיעוט חובות.
מינוי מנהל עזבון זמני בהעדר צו ירושה
בתיק מס' 10833 קבע הרשם לענייני ירושה כי כאשר העדר צו ירושה מקורו בהימנעותם של היורשים מלטפל בקבלתו, אין זה ראוי לנסות לפתור את הבעיה על דרך של מינוי מנהל זמני לעזבון.
מינוי מנהל עזבון זמני ומינוי מנהל עזבון קבוע
תקנה 37(א) לתקנות הירושה, תשנ"ח-1998 מורה:
"לא צויינה בצו תקופת המינוי, תהא תקופת מינוי של מנהל עזבון שנתיים ושל מנהל עזבון זמני שישה חודשים."
מינוי מנהל עזבון זמני נועד למלא חלל שנוצר מיום הפטירה ועד למתן צו ירושה או צו קיום צוואה. מינוי מנהל עזבון קבוע ינתן על-פי רוב בצו ירושה או בצו קיום צוואה, ומתייחס לתקופה שלאחר מתן צו הקיום או צו הירושה.
סמכויות מנהל עזבון קבוע רחבות מסמכויות מנהל עזבון זמני. עיקר תפקידו של מנהל עזבון זמני לכנס את נכסי העזבון. חלוקת נכסי העזבון אינה בגדר תפקידו של מנהל עזבון זמני. חלוקת נכסי העזבון מבוצעת על-ידי מנהל עזבון קבוע.
לעזבון ימונה מנהל עזבון זמני, כאשר נכסי העזבון מצריכים טיפול מיוחד או כאשר יש צורך לכנס את נכסי העזבון אחרת יבולע לרכוש או כאשר יש צורך לבצע פעולות כדי להקטין הוצאות של העזבון או לגבות חובות שוטפים של העזבון, וכל זאת לפני מתן צו הירושה או צו קיום הצוואה.
לעזבון ימונה מנהל עזבון זמני, גם כאשר יש סכסוך בין יורשים ולא ברור ליורשים היקף העזבון או כאשר אחד היורשים פסול-דין או קטין, אם קיים חשש ממשי שפעולות יורשים אחרים יקפחו אותו.
אם טובת העזבון מאפשרת להמתין לקבלת צו ירושה או צו קיום צוואה, אין הצדקה למינוי מנהל עזבון זמני.
לעזבון ימונה מנהל עזבון קבוע, כאשר היורשים חלוקים בדעתם בעניין ניהול העזבון וחלוקתו, או כאשר חלוקת העזבון מעוררת קשיים רבים, או כאשר יש להבטיח אינטרסים של יורשים קטינים או יורשים חסויים.
הפרמטרים למינוי מנהל עזבון זמני או קבוע אינם בגדר רשימה סגורה, וכל בקשה תיבחן לפי נסיבותיה העובדתיות.
